好的產品，一定要重視設計，嫁接設計。

王多餘聽完後，也覺得兩家店的情況很適合合作，於是在和未婚妻商量後，開始嚐試這種合作的模式。第一次合作是在一個禮拜五，那天王多餘的店裏來了四個女生想玩一個城限本。

他們選的城限本是個四女兩男的本，於是王多餘拜托樓下喊兩個男生來。令王多餘沒有想到的是，不到十分鍾樓下就有人上來了，來的人還是十分會活躍氣氛的老玩家，遊戲過程出人意料的順利，加上王多餘的複盤都沒超過預計遊戲時間，5小時收入528元，整場遊戲下來連帶本的王多餘都覺得很精彩，結束後六人更是向王多餘要了微信，表示下次玩本還來他這裏。收了六人的錢，送客人出門後，王多餘直奔樓下分賬。

剛到門口就見到送客人出門的大劉，王多餘立刻轉了220元給他（城限本一人110，這時王多餘的店打8折，但是按原價給大劉分的錢），並表示願意這麽長期合作下去，大劉也欣然應允。後來的幾次合作效果也很好，兩家店裏拚車按人頭分錢的合作也就這麽延續了下來。

在接下來的一段時間裏，每當自己的店組不起人來時，王多餘朝樓下喊一嗓子就能順利發車，來的人多了，王多餘店裏服務和環境的優勢就顯現出來了。

在口碑的不斷發酵當中，王多餘的店變得小有名氣。而要想改變這種狀態，需要建立正確的激勵機製，讓公司的利益和員工的利益捆綁在一起，這樣才能改變員工，同時改變公司。原標題：職場：這3種酒桌規矩，活學活用陪領導能讓你快速升職加薪

做銷售工作，難免會喝酒應酬，重要客戶的酒宴邀約需要應酬，領導層的慶功酒宴需要應酬，職責所在也沒有辦法。如果把他們在酒桌上麵陪好了，不但業績能大大提升，升職加薪也是近在眼前。

但如果沒有陪好，不要說升職加薪是個問題，就是工作能不能保住還得看領導的心情！所以，學會這三個酒桌上的陪酒技巧，能讓你輕鬆應對各種酒桌應酬！職場：這3種酒桌規矩，活學活用陪領導能讓你快速升職加薪